在宅介護

アミカの取り組み「日本一働きたい事業所づくり」のために

働きたい事業所づくりのために

プロジェクトを発足し、スタッフの意見をもとに様々な活動をしています。

1.挨拶プロジェクトの実施

2.毎年外部講師を呼んでの研修を実施
介護のスキルアップを応援します!

資格取得支援制度あり!

「初任者研修・実務者研修にかかった費用を支援する制度があります。※上限あり
介護福祉士受験を検討されている方については受験対策の通信テストを実施。※希望者のみ

スタッフのキャリアアップを応援、
サポートしています!

スタッフ目線の人事制度

「スタッフ第一主義」の理念、スタッフの意見をもとに人事制度を作りました。

  • 第1弾 インフルエンザ予防接種代の補助制度(2017年11月導入)
  • 第2弾 福利厚生制度(リソル)の導入 (2018年1月導入)
  • 第3弾 退職金制度の導入(2018年7月導入)
  • 第4弾 私有車のガソリン代変更(2018年8月導入)
  • 第5弾 上限等級の見直しと資格所得制度の新設及び見直し(2018年9月導入)
  • 第6弾 人事制度改正(居宅管理者手当の新設等)(2019年1月改正)
  • 第7弾 特定処遇改善加算金の分配について(2019年10月導入)

特定処遇改善加算の取得

経験・技能のある介護職員の方を中心に、手当・実働給・一時金で処遇改善します。

全国展開!福利厚生充実!

アミカの訪問事業所は、東北エリアから関西エリアまで幅広く展開しています。

株式会社HCMはALSOKグループの介護会社です。

アミカで働きたい方へ

介護を一生の仕事にしたい人、子育てと両立したい人、ご自分の経験を生かしたい人、アミカは、いろいろな人たちの「頑張りたい」を全力でサポートします。
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